更长无薪产假须有配套保双赢，公立托育计划更实惠

民主行动党妇女组主席兼大山脚区国会议员章瑛今日对政府将女公务员的无薪产假从90天延长到5年的措施表示欢迎，不过，她指出这项措施须有其他配套，以确保现今效率巳广受批评的政府部门之服务不会因此恶化。

她指出，允许妇女在分娩后停薪留职是妇女团体多年来的争取项目之一，令她感到意外的是，政府没有延长有薪产假，从60天增加到84天，以符合国际职工会的标準；另一方面无薪产假不但延长到5年，还可获得妇女未要求的3点象征式加薪，显示国阵政府不惜耗公款大派糖果，以換取女公务员的支持。

据副首相的宣佈，这项措施将很快的施行，章瑛认为公共服务部有必要鉴定每月申请产假的人数，及欲延长无薪产假的公务员人数，以能预早聘请代职人员，避免出现无人代职，影响公共服务的局面。

亦是行动党副秘书长的章瑛指出，停薪留职措施的目的是让女公务员可选择暂时离职照顾幼儿，符合时代的要求，不过，只限公务员，私人界女职员无法受惠，政府应该立法确保私人界女职员也享有停薪留职的权益，以示政府也关怀在私人界服务的女性与她们的家庭和孩子。

章瑛指出，只有家庭收入许可的女职员能享用停薪留职措施，对於低收入的家庭，公立托育中心将更能实际的惠利这类最需要援助们家庭，因此，她呼吁政府优先推进公立托育中心计划与上学前和放学后顾育中心，以惠利所有家庭，不分公共或私人界。

“与此同时，政府也应同步实施弹性工作时间制度，允许家有幼儿的职员弹性工作，如每周工作3天，或每日工作半天，这有助他们兼顾孩子与收入，同时不会与工作脱节。”

她呼吁国阵政府全面策划各配套的推行，以能带来更大的长远效益，却勿为了将近的大选一时的利益而仓促的推行局部性的措施。